Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. zasobów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. zasobów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w optymalizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz organizacyjnymi. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w analizie i wdrażaniu strategii zarządzania zasobami, a także umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Konsultant ds. zasobów będzie odpowiedzialny za identyfikację potrzeb organizacyjnych, opracowywanie planów rozwoju zasobów oraz wspieranie zespołów w osiąganiu ich celów. W tej roli ważne jest, aby mieć umiejętność komunikacji na różnych poziomach organizacji oraz zdolność do pracy z różnorodnymi zespołami. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać umiejętności analityczne oraz zdolność do rozwiązywania problemów. Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, które wspiera rozwój zawodowy i osobisty.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i ocena potrzeb zasobowych organizacji.
- Opracowywanie strategii zarządzania zasobami.
- Wspieranie zespołów w realizacji celów zasobowych.
- Monitorowanie i raportowanie efektywności zarządzania zasobami.
- Współpraca z działami HR w zakresie rozwoju pracowników.
- Identyfikacja i wdrażanie najlepszych praktyk w zarządzaniu zasobami.
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla zespołów.
- Utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi i technik zarządzania zasobami.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy zespołowej.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zasobami?
- Jakie strategie stosujesz w optymalizacji zasobów?
- Jak radzisz sobie z dynamicznymi zmianami w organizacji?
- Jakie narzędzia zarządzania zasobami znasz?
- Jakie są Twoje metody komunikacji z zespołami?
